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通过拓展培训课程，可以有效拓展企业人员的潜能
发布时间：2024-05-10 信息来源：众行远阅读：425次
青岛众行远拓展训练目前擅长团队凝聚力打造、流行主题团建、情境沙盘体验、青少年素质教育和红色主题教育等体验式服务项目，追求感动客户、敢动自己的服务理念，带给团队新奇、快乐、感动的体验。以专业领先的拓展培训服务上千家企事业单位，培训人次20000余人，以激情唤醒生命，体验改变世界为使命，助力团队建设，让团队一起走得更远为愿景，深耕体验行业。
青岛拓展训练图片
当企业决定对员工进行拓展培训时，首先要了解拓展培训的概念以及为什么要进行拓展培训，了解员工的起点和立足点，才能感受到拓展培训的真正价值。
拓展训练是以体育技术为原则，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的场景设计，帮助参与者通过独特的创意专业户外项目体验，改变态度和心理模式，实现追求美好生活愿望的训练方法。大多数目的是培养合作意识和进取精神，帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以提高团队的生产力和竞争力。
拓展培训将根据项目中遇到的问题对团队成员进行培训，直到延伸到学生的工作和生活中。这个过程非常轻松愉快。与课堂涂鸦教育相比，这种培训更能被学生接受。培训结束后，学生的印象会非常深刻，有助于保持培训成果。
拓展培训的目的是帮助企业提高员工的核心价值。通过拓展培训课程，可以有效拓展企业人员的潜能，提高和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚尊严的人格；同时，让团队成员更深刻地体验个人与企业、下级与上级、员工之间的关系，激发团队更高的工作热情和创新动力，使团队更加凝聚力。
拓展培训，使员工进一步明确和认同组织目标，增强组织凝聚力，建立相互合作、相互支持的团队精神和整体意识，改善人际关系，形成积极的组织氛围，改善组织内部沟通和信息沟通，使组织面对各种变化和挑战更加冷静有序，使员工表现出更好的领导和管理，挖掘员工的内在能量，聚集在工作中释放。
拓展培训通过精心设计的拓展活动体验，让员工真正面对精神脆弱、团队合作等实际问题，帮助新人放弃固有观念，改变心态，学会倾听，积极关注团队，激发新人加入企业的动力和潜力。
